Managing Upwards - Curious Gwen
Tahu bedanya antara penjilat dengan pekerja keras nan cerdas di kantor?
Berkesempatan untuk belajar lebih banyak mengenai Managing Upwards (atau manage up menurut bacaan diatas) dari salah satu rangkaian seminar yang diadakan oleh Women Works yaitu Master Class Bootcamp : Career Booster Kit dipertengahan tahun 2021 lalu.
Managing Upwards
1. Get to know your leader
- Analytical
- People person
- Planner
- Act now
Dengan mengetahui beliau tipe yang mana, kita bisa menyesuaikan dan mempersiapkan bahan, data, tindakan atau usul mana yang cocok dan sesuai dengan tipe kepemimpinannya.
2. Anticipate your leader need
- Pick up the ball and run with it
- Feedback loop
Inisiatif itu penting dan jangan ragu untuk meminta feedback!
3. Bigger picture in mind
- Give bigger picture of these work
Bertukar pikiran dengan beliau agar satu visi misi, selain membangun komunikasi, seiring waktu akan membangun kepercayaan.
4. Respect their...
- Time
- Energy
- Experience
Hargai beliau seperti kamu ingin dihargai. Kadang mungkin ada perasaan/pikiran yang mengatakan "Gini aja kok nggak bisa? Kalau seperti ini kayanya lebih pantas gw deh". Wajar, tapi ingat, manusia itu pasti bercelah dan semua ini adalah proses and being humble is priceless.
5. Do Not
- Manipulate
- Involved with office politics
- Get discouraged
- Compromise integrity
Pernah baca tulisan Ika Natassa di IG Story-nya kira-kira intinya seperti ini "Saat pemimpinmu memberi tugas lebih dan terkadang diluar jobdesc kamu, ketahuilah bahwa ia mempercayaimu lebih dan sedang melatihmu". Kalau kata bokap gw "if your boss don't notice your talents, others will"
Intinya Allah Maha Adil, kalaupun mereka memanfaatkanmu, ujung-ujungnya yang memetik buahnya ya kamu sendiri. Keterampilan, mental dan pengetahuanmu teruji kan? Nanti juga akan ada saatnya semua kerja keras kita terbayar lunas kok.
In the end, your attituded takes you everywhere.
Free Pic :Career ladder vector created by upklyak - www.freepik.com
